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        【貫徹落實區黨代會精神】區國資局:對標奪標開創國資管理新局面
        稿源: 渾南區政府網 2021-09-08 09:14

        在貫徹落實區黨代會精神過程中,區國資局對標黨代會報告,認真踐行新發展理念和“四個著力”“三個推進”要求,突出問題導向和目標導向,抓重點、補短板、強弱項,強化系統集成和協同高效,推動全區國有經濟布局結構進一步優化,中國特色現代企業制度更加成熟定型,市場化經營機制基本健全,國有企業活力效率有效提高。

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        強根鑄魂 全面加強國有企業黨的領導

        區國資局提出,在區屬國有企業要深入開展“強根鑄魂”行動,推動國有企業黨的建設工作與生產經營深度融合,進一步提升黨建質量。要堅持推進全面從嚴治黨向縱深發展,完善和落實全面從嚴治黨主體責任制度,推動國企黨組織主體責任、黨組織書記第一責任和紀檢監督責任貫通聯動、一體落實。要強化廉政警示教育,持續推進企業內部管理制度建設,構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制,推動全面從嚴治黨向縱深發展。要牢固樹立鮮明的選人用人導向,努力鍛造一支政治過硬、本領高強、堪擔重任的高素質專業化企業家隊伍。

        激發活力 健全企業市場化經營機制

        區國資局提出,要堅持市場化的改革方向,聚焦主責主業,進一步健全市場化經營體制。要逐戶制定戰略發展規劃,完善企業組織框架、運營模式和經營機制,提升國有資本配置和運營效率。指導企業建立健全完善中國特色現代企業制度,進一步厘清企業各層級權責邊界。要按照“公開化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則,進一步完善企業經理層人員的任用,建立和實施以勞動合同管理為關鍵、以崗位管理為基礎的市場化用工制度,區屬國有企業全面實現企業用人機制的市場化、現代化。

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        協同發展 積極穩妥推進混合所有制改革

        區國資局提出,要按照完善治理、強化激勵、突出主業、提高效率的要求,堅持因地施策、因業施策、因企施策,宜獨則獨、宜控則控、宜參則參,分層分類推進區屬國有企業混合所有制改革。要加大社會資本利用力度,探索與省、市國有企業的合作,推進企業混合所有制改革。要重點推進產業投資、物業管理等領域國有企業混合所有制改革,吸引優質社會資本,完成區屬國有物業公司的混改。

        立足根本 推進國資監管方式轉變

        區國資局提出,要立足管資本為主,把握好持續推動國資監管機構職能轉變的基本要求,加快轉變監管機構職能和履職方式,實現國有資產監管制度完備、標準統一、管理規范、精準有力。要進一步厘清國資監管機構與企業權責邊界,切實減少對國有企業的行政干預。根據權責清單和授權放權執行情況及實施效果,采取擴大、調整或收回等措施動態加以調整并完善,確保國有企業享有完整的法人財產權和充分的經營自主權,實現國資監管機構以管企業為主向以管資本為主的轉變。

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        多方聯動 健全協同高效的監督機制

        區國資局提出,要構建多方位、立體式監管格局,統籌加強出資人監督和紀檢監察監督、巡察監督、審計監督、國有企業內部監督資源,實現有機貫通、相互協調,提高監督效能。綜合利用區國有不動產管理系統、市國資委國資監管工作平臺、市紀委監委大數據平臺等數據化監管平臺,實時對區屬國有企業資產狀況、決策流程、運營情況的全過程監管,形成國資領域上下貫通、協同聯動的監管機制。

        閉環管理 完善考核評價體系

        區國資局提出,針對企業功能定位,要制定差異化企業年度考核細則,實行差異化分類考核。完善業績考核機制和考核體系,健全考核目標調整機制,有效發揮考核評價體系對企業經營發展的全面評價和對標引導作用。要結合企業情況,制定差異化考核細則,并組織考核。推動落實考核結果獎懲剛性兌現,要體現薪酬兌現的強激勵、硬約束,堅持業績導向,強化精準考核有效激勵。全面實現區屬國有企業考核工作的制度化、規范化。

        編輯: 楊洋
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