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        持續打造重商暖商親商 國際一流營商環境——渾南區優化營商環境“4+1”文件2021版系列解讀
        稿源: 沈陽日報 2021-09-08 10:11

        優化營商環境,為企業家成長賦能,渾南區全面發力。一年以來,渾南區相繼推出《渾南區關愛企業家15條措施》《渾南區關愛企業家若干措施(2021版)》,推動在全區范圍內形成尊重企業家、服務企業家、關愛企業家的濃厚氛圍,激發企業家以更大熱情干事創業。

          營商環境好不好,企業家們最有發言權?!叭绻f企業是一粒種子,渾南區是適合企業生長與快速發展的沃土。我感到,渾南區的營商環境是非常好的?!薄皽喣蠀^有速度、求質量、敢創新,以優質的服務推動企業的成長?!苯?,記者在采訪中發現,渾南區的營商環境在不斷改善,扎根渾南的企業家們更加踏實、放心和安心。

          5大方面

          厚植重商暖商親商的“基因”

          改善營商環境,歸根結底離不開重商、暖商、親商、愛商、安商、富商的初心。渾南區2020年10月出臺《渾南區關愛企業家15條措施》以來,全區上下高度重視,密切協作,關愛企業家的氛圍日漸濃厚。

          ●尊重企業家方面

          共有20名企業家獲評各級勞動模范、五四獎章等各類榮譽稱號,推選88名優秀企業家擔任區工商聯新一屆執委以上職務。邀請優秀企業家代表5次參與渾南區“十四五”規劃編制論證,設立了10個產業鏈聯盟理事長單位,組織企業家參與了20場政企聯合大型活動,確定了10位招商大使和24位商會會長擔任渾南區委區政府經濟顧問。

          ●激勵企業家方面

          第一時間評選出渾南區百名優秀企業家,并在區規劃展示館設立企業家榮譽墻,對優秀企業家事跡進行宣傳展示,通過各大新聞媒體對優秀企業家的先進事跡和突出貢獻進行廣泛宣傳報道,充分弘揚企業家精神。

          ●服務企業家方面

          在創新渾南微信公眾號和政府官網開設營商專欄,多次舉辦企業家懇談會和“營商下午茶”活動,組織企業家全面了解“一枚印章管審批”的審批流程和模式,面向全區企業家的集交流、會展、講座等功能于一體的企業家俱樂部近期將掛牌成立。

          ●關愛企業家方面

          在桃仙機場、沈陽北站、沈陽站開通了企業家綠色通道,截至目前,已有渾南企業家和重要客商近2000人次享受到綠色通行服務;面向優秀企業家的區內旅游景區通行優惠政策方案正在完善;在莫子山城市書房二樓設置了企業家交流活動專區;出臺了貢獻突出企業家子女關愛政策;在兩家區屬二級綜合醫院開通了企業家就診綠色通道;已為百名優秀企業家安排免費體檢服務。

          ●培育企業家方面

          邀請北京交通大學、工業互聯網安全研究中心陶耀東教授為區內相關企業開展了《工業互聯網驅動企業數字化轉型》主題培訓。已制定《渾南區優秀企業家2021年學習研修工作實施方案》,即將啟動企業家研修考察工作。

          10處提升

          營造創業高地、發展濕地、心靈港灣

          加大扶持力度,激發創業熱情。為推動尊重企業家、服務企業家、關愛企業家工作再上新臺階,渾南區制定了《渾南區關愛企業家若干措施(2021版)》,對原《措施》進行了10處提升、完善,進一步增強企業活力,讓企業愿意來、留得住、發展得好。其修改和新增措施解讀如下:

        ?將原措施第4條“尊重企業家意見”中,將政府、管委會進行評價,調整為“委托第三方機構定期深入隨機抽取的若干企業開展對涉企服務部門的滿意度評價調查”,以進一步提升評價的客觀性和公正性。

          ?將原措施第5條“設立企業家貢獻榜”內容,調整為“針對全區貢獻突出的企業和企業家設立‘區長特別獎’,涵蓋經濟增長貢獻、行業領軍貢獻、科技創新貢獻、重點納稅貢獻、五型經濟貢獻五個方面,并予以適當獎勵”,進一步明確了對產業發展的鼓勵方向。

          ?將原措施第8條“舉辦企業家懇談會”中包保企業方式,調整為“每名區級領導干部聯系10名企業家,每半年至少到所聯系企業調研1次”,進一步明確了區級領導的包保范圍。

          ?將原措施第9條“成立企業家俱樂部”中“依托產業聯盟和企業家協會,成立企業家俱樂部”,調整為“依托產業聯盟和企業家商協會,成立全區性和行業性企業家俱樂部”,進一步提升企業家俱樂部層級和豐富俱樂部活動內容。

          ?將原措施第10條“建立企業家綠色通道”中面向優秀企業家的“進入機關及所屬辦事機構,實行一卡(碼)便捷通行”,調整為面向全區企業家,以進一步暢通企業家與政府之間的溝通聯系。

          ?將原措施第13條“出臺高層次人才子女關愛政策”具體內容,調整為“對于貢獻突出的企業家,參照沈陽市關于高層次人才子女就學政策,經人才辦認定的全職引進到渾南區企業事業單位工作的高層次人才(A、B、C類),其子女可在全區區屬義務教育階段學校優先保障入學”。

          此外,在服務企業家方面,對企業實行“有求必應、非請勿擾”。新增“建立‘非請勿擾’工作制度”,新增“提供生活關愛”措施,進一步豐富關愛企業家內容。

          沈陽日報、沈報全媒體記者 傅淞巖

          通訊員 馮啟東、張鷹

        編輯: 楊洋
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